能不能约定加班工资基数按最低工资计算

来源|北京市劳动人事争议十大典型案例实务案例，仅供朋友圈分享。欢迎投稿，信箱：szlaw@qq.com【基本案情】黄某于2013年7月1日入职某餐饮公司，从事杂工工作，双方订立了期限为2年的劳动合同，约定黄某的月工资标准为3000元，同时约定加班工资基数以北京市最低工资标准计算。工作期间，黄某每周休息日加班一天，某餐饮公司均按照北京市最低工资标准向其支付加班工资。