【以案释法】恶意拖欠工资会构成犯罪吗？

老袁经营一家工艺厂，从年初开始，该厂长期拖欠工人工资。年底，老袁突然逃匿，手机关机无法联系，该厂员工向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门下发劳动保障监察限期改正指令书，要求老袁三天内筹集30万元款项发放所欠工资。老袁到期未履行，并再次逃匿，断了联系方式。那么，恶意拖欠工资会构成犯罪吗？

刑法将恶意欠薪行为入罪，在很大程度上完善了劳动者权利保护体系。通过刑法的强力介入，打击恶意欠薪，震慑无良雇主，保护广大劳动者的合法权益不受侵犯。本案中，老袁以逃匿的消极方法逃避支付劳动者的劳动报酬达29.5万元，且经劳动保障部门责令支付仍不支付，并经人民法院立案后再次逃匿，改变联系方式，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。老袁在案发后自动投案，并如实供述自己的犯罪事实，系自首，依法可从轻处罚。依照刑法规定，法院判定老袁触犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金2万元。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

转自：石家庄普法融媒宣传中心

本文来源：法宣在线、强国号发布内容

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