2019劳动法：员工辞职被扣工资，可以采用下列方法维权！

天下无不散之筵席，相信大家在职场中都有过换工作的经历。其实跟老板提辞职是一件很尴尬的事情，毕竟一直在一起工作，突然说要离开公司，老板肯定会不爽你做的这个决定，可能会挽留，也有可能会在这个时候给你使坏。

如果遇到挽留自己的老板还好说，但是遇到被老板使坏的就倒霉了，轻则迟发工资，重则直接把工资找各种理由全部扣了。那么，公司拖欠工资，员工辞职扣钱，违法吗？下面就由法律智囊团为您详细解答！

【案例】

市民赵先生因公司拖欠了两个月工资未发，生活日益吃紧，决定干脆离职。

可没想到，在赵先生去找老板辞职的时候却遇到了困难。

赵先生找老板提交了离职申请书之后，老板表示离职可以，不仅要扣除当月业务提成，还要扣除一个月工资。

【律师说法】

《劳动法》规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

来源：法律智囊团