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重磅消息:2019年起,社保降费,降幅或将再次达到10%!

法律人2023-08-26 10:38:370

社保是大家的社会基本保障,关系到大家的养老、医疗、失业补助、工伤赔偿以及生育补贴。社保作为一直以来,社保都在不断的改革,推出新的措施来确保大家权利得到最大保障。

大家都知道从明年开始,社保费将由社保部门统一征收,一方面杜绝违规参保的行为,而另一方面关于缴费的调整也会更方便。

社保改革除了在征收形式上做了改变,连征收比例也做了些许调整,自2015年以来,社保费率改革效明显,失业保险费率从3%降至2%,工伤保险费率也下将至了0.75%,生育保险费率不超过0.5%;此次改革的重点体现在以下3点:

1、降低失业保险费率

按照最新的改革意见,用人单位和职工缴纳失业保险的总和将从3%降至1%,该改革将在明年2019年4月到期后延续实施。

也就是说,从费率开始下调以来,为企业和员工减负,增加社会保障力度的效果很好;因此,社保费率降低的方案还将继续,大家以后缴纳的费用还会下调。

2、返还失业保险费

现在适龄就业人员多,岗位相对少,就业压力大,4050失业人员数量在增加。为了减轻就业压力大,鼓励失业人员再就业;此次改革中,符合稳定就业的企业中,企业本身和员工个人可返还50%的失业保险费。

3、总体降低社保费率

新政表明,将延续实施费率总体下调,从2015年费率下调以来,社保总费率下降近10%;因此,社保五险中,除了失业保险外,其他的险种,比如养老保险的费率等也将受影响有下调趋势。

社保费率下调影响到员工的工资,员工缴纳的社保费减少了,拿到手的工资就多了;但是相对的社保 待遇并没有因此降低,医保、失业保险、工伤赔偿等的报销比例及赔偿标准还是按原来的执行。

来源:律师帮帮

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