2019年起

好消息，2019年起：不给员工提供“工资条”属于违法行为，以后必须要看懂工资条了，工资条怎么看才不吃亏？分不清工资薪金和劳动报酬？别再弄错了！政策依据《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国个人所得税法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日通过，自2019年1月1日起施行。

社保是大家的社会基本保障，关系到大家的养老、医疗、失业补助、工伤赔偿以及生育补贴。社保作为一直以来，社保都在不断的改革，推出新的措施来确保大家权利得到最大保障。大家都知道从明年开始，社保费将由社保部门统一征收，一方面杜绝违规参保的行为，而另一方面关于缴费的调整也会更方便。

我国老龄化现象越发严重，养老的问题亟待解决；自养老保险普及以来，养老保险养老是广大劳动者采用的最多的养老办法。特别是养老保险是归入社保，由用人单位强制缴纳的，养老待遇统一调控，什么时候退休、每个月领多少养老金成为每一位劳动者最关心的问题。

近日，中国国家税务总局最新公布了《重大税收违法失信案件信息公布办法》。《办法》规定：纳税人欠缴应纳税款，采取转移或隐匿财产手段妨碍税务机关追缴，欠缴税款金额10万元（人民币）以上的，纳税人的纳税信用级别，将直接判为“D级”。对于此类纳税人，税务机关将通知出入境管理机关，阻止其出境。此外，D级纳税人还将面临多项惩戒措施——比如禁止部分高消费行为、限制担任相关职务、金融机构融资授信参考等。

新社保自出台就一直备受关注，但是很多事情，好像各位小伙伴一直都不是很清楚，很多人对于社保缴纳这件事一直有疑惑。如果公司要聘请临时工，需要签订合同吗？签几个月算是临时工呢？企业临时工工资如何入账？要不要缴纳社保？首先，要纠正一下，临时工这个称呼是不准确的！我国其实没有临时工的称呼，我们常规理解的临时工应该是指用工时间比较短。今天小编就和大家一起来细说“临时工”社保缴纳那些事儿！

夫妻共同债务，是在婚姻关系存续期间夫妻双方或者其中一方为夫妻共同生活对第三人所负的债务。《中华人民共和国婚姻法》第四十一条规定：“离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。”但在实际生活中，却有这样一种债务，不属于夫妻共同债务，债主却要求夫妻双方共同偿还。

我国《婚姻法》一直都是提倡婚姻自由，但这并不是大家想的那样想结就结想离就离；很多人对婚姻自由存在误解，以为结婚离婚都可以随心所欲，其实大家对办理结婚或离婚手续的时候，就能知道这其实都是有所限制的，离婚或者结婚都必须符合条件。比如说结婚要满足年龄达到法定标准、单身且三代之内非直系亲属这样的条件；当然，离婚也要满足必要条件，以下4种情况下，不允许办理离婚手续。

大家看病就医首先想到的是什么？医保！医保挂号和报销。说到养老，也会想到养老保险，达到退休年龄以后按月领取养老金；发生工伤事故后，最先想到的也是申请工伤认定，拿赔偿金。这些都是社保的一部分，社保五险是法律强制每一个用人单位必须为每一位员工缴纳的；就是因为社保是基本保障，能够涉及到我们生活的方方面面，医疗、养老、工作、生育等，可以说社保改革牵一发而动全身，社保一变动，势必会给大家的生活带来影响。

2019年起，根据婚姻法规定：起诉离婚，对方下落不明，该怎么办？起诉离婚时，可能会遇到一个情况是，对方下落不明，对方已经离家出走很多年了，或者是消失了很多年。留守在家的一方，现在想离婚，这种情况下，协议离婚肯定是不成的。因为根本找不到对方人，无法去协商离婚，更没有办法双方去民政局办理离婚手续，只能去法院起诉离婚。

我国《婚姻法》一直都是提倡婚姻自由，但这并不是大家想的那样想结就结想离就离；很多人对婚姻自由存在误解，以为结婚离婚都可以随心所欲，其实大家对办理结婚或离婚手续的时候，就能知道这其实都是有所限制的，离婚或者结婚都必须符合条件。比如说结婚要满足年龄达到法定标准、单身且三代之内非直系亲属这样的条件；当然，离婚也要满足必要条件，以下4种情况下，不允许办理离婚手续。

新社保自出台就一直备受关注，但是很多事情，好像各位小伙伴一直都不是很清楚，很多人对于社保缴纳这件事一直有疑惑。如果公司要聘请临时工，需要签订合同吗？签几个月算是临时工呢？企业临时工工资如何入账？要不要缴纳社保？首先，要纠正一下，临时工这个称呼是不准确的！我国其实没有临时工的称呼，我们常规理解的临时工应该是指用工时间比较短。临时工到底要不要缴纳社保？分情况讨论！一、若临时工与企业：

离婚起诉状书写，要注意以下3点，2019年，根据婚姻法规定婚姻法规定，离婚，有两个方式。省时、省力、省钱的一个方式，是协议离婚。双方协商好，直接去民政局办理离婚手续，领取离婚证，对于双方当事人来讲都是比较简单便捷的。但是，如果双方协议离婚不成，只能去法院起诉离婚。

发布：济南中院新闻中心转自：济南中院来源：上海高院研究室目录一、民事诉讼程序的一般性规定二、平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。当事人达成仲裁协议，排除法院主管。三、劳动争议案件采用“一裁两审”制，仲裁是强制前置程序，未经仲裁的，人民法院不能直接受理劳动争议案件。四、刑民交叉时，民事案件应先不予受理的情形