劳动者注意：提前退休分4种，养老金领取大有不同！不知道就亏了

退休与每一位劳动者息息相关，退休后劳动者的法定劳动年限就以达到，可以安享晚年，每月领取养老金。劳动者更关注的是退休的时间，毕竟退休时间直接决定我们绝大多数人什么时候可以脱离岗位，也决定着我们还要缴纳多久的社保。

但是，极少人会关注到退休方式的问题，我们只看有没有退休，却忘了退休不止达到退休年龄这一种，不同的退休方式对养老金的发放也是有影响的，我们一起来看看。

1、内退

内退也叫内部退休，是一种内退内养，就是指员工还没有达到退休年龄，但由于至退休年龄不足五年或因其他原因用人单位无法与其解约，也无法安排合适的岗位，这时就会采取内退的方式。内退时，达到合法退休年龄之前是由单位给钱养老，也由单位继续缴纳社保；直到真正达到退休年龄领养老金。

由此可见内退还是很赚的，社保照样缴，养老金不少一分钱，还可以由单位养几年，相当于长期的带薪休假！

2、病退

员工满足按照法律规定参加养老保险、连续工龄满十年、男员工满50周岁女员工满45周岁，且丧失了劳动能力这4个条件时，可以申请病退。

病退主要影响养老金的两方面：一是由于少缴纳了几年社保，个人养老账户余额少，这部分养老金肯定比正常退休要少；二是基础养老金部分，有的地区病退员工每提前一年退休，基础养老金就扣减2%；有的地区则无扣减规定。

3、退职

退职是指员工因病或非因公负伤，经权威部门鉴定后确实完全丧失了劳动能力的，可以办理退职，跟病退的不同在于退职不受年龄限制。

退职后领取的也不叫养老金，叫退职生活费，社保缴满15年的员工，发放标准为：（基础养老金＋过渡性养老金＋调节）×40%＋个人账号养老金；社保没有缴满15年的，则一次性退还个人账号养老金余额。

4、特殊工种

法律规定，从事特殊工作满一定年限的劳动者可以提前退休。有毒有害环境下工作达8年，高温、低温、高空条件下工作达9年，特别繁重体力劳动满10年的，在达到男性员工年满55周岁、女性员工年满45周岁、女干部年满50周岁且社保缴纳年限满15年的条件时，可以申请提前退休。

特殊工种提前退休看似养老金会减少，因为缴费的年限比正常退休短，但实际上影响不大，因为特殊工种的工龄的视同缴费年限比实际缴费年限要长。比如工作1年，视同缴费年限1.2年这样，所以提前退休对养老金影响不大。

来源：律师帮帮