劳动者注意：社保转移手续，与你的福利息息相关！

随着用人单位业务范围越来越宽泛，员工因工作四处出差或者直接调往外地的现象已经很常见了；有的时候，年轻人辞了职为了更好的机遇、更广大的平台，去经济更发达的地区工作也不是罕见的事情。

工作地点换来换去没什么，但社保关系可要处理好，否则很容易断缴。如果因断缴导致以往缴纳的社保无效，无法享受社保待遇的话，可就得不偿失了！下面我们就来看看员工去外地工作，社保关系该如何转移：

法律规定用人单位要为员工办理社保，这是一种强制要求，目的在于保障员工生活的方方面面。社保包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险以及工伤保险。其中，工伤保险和生育保险是全部由用人单位缴纳，因此工伤保险和生育保险不可以转移。

除此之外，医疗保险、养老保险和失业保险则是由员工和单位一起缴纳，员工有自己的社保账户，社保关系可以跨省转移。

1、医疗保险转移

参保人在原社保所在地申请注销当地医保，然后向新参保社保中心提出医保关系转移申请。然后持原参保地区医报缴费凭证办理医保个人账户转移手续，实现医疗保险的转移。

2、失业保险转移

参保人先向新参保地区的社保中心填写《失业保险关系转移申请表》，在通过审核并收到《受理回执书》后就可以向原社保所在地发出《失业保险关系转移联络函》，最后由原参保地收到失业保险关系转移函后为参保人办理转接手续。

3、养老保险转移

养老保险关系的转移也是需要参保人持缴费证明先去新参保地区提出养老关系转移申请，在申请通过并得到《回执书》后，再向原参保地区养老保险管理中心发出关系转移联络函，由原地区办理转移手续。

医疗保险和养老保险等关系重大，如果去了外地生活或者工作而没有转移社保关系导致社保断缴，可能会影响医保的就医和报销。养老保险关系所在地会直接影响到参保人员退休后在哪儿领退休金！如果社保断缴，而缴费年限又没有达到规定，那你的医保和养老保险可能就白交了！

来源：律师帮帮