超实用！劳动用工专项法律服务操作指引

导读：无论是企业家还是律师，对于劳动用工专项法律服务重视程度不高，自然也很少会去研究其中的利弊得失，而有的律师善于专研，在劳动用工专项法律服务方面术有专攻，还有专门的杀手锏《劳动用工专项法律服务操作指引》，就让我们一起看看，到底有啥内容。

课程提纲：

第一节：如何识别、评估企业劳动用工风险1、劳动争议现状；2、某国有企业劳动争议纠纷案解析；3、如何识别并评估用人单位用工法律风险。第二节：劳动用工专项法律服务落地流程 1、如何评估用人单位用工法律风险；2、企业劳动用工专项法律服务如何落地。第三节：如何签订劳动用工合同及补充协议1、案例解析劳动关系本质特征？2、如何确定劳动合同必备条款？3、劳动者拒签书面劳动合同如何处理？第四节：如何进行服务期培训协议设计1、司法实操案例；2、服务期法律风险汇总；3、服务期协议主要条款。第五节：如何拟定保密及竞业限制协议1、真实案例解析；2、如何拟定保密协议；3、如何拟定竞业限制协议。第六节：如何制订合法有效的规章制度1、司法实操案例；2、规章制度法律风险；3、规章制度协商程序；4、规章制度公示方法。

第七节：劳动合同变更法律风险及操作规范1、司法实操案例；2、协商变更类型及实务操作；3、单方变更类型及实务操作。第八节：协商解除劳动合同风险及操作流程1、劳动合同的解除形态；2、案例解析；3、劳动者不辞而别如何处理？4、协商一致解除劳动合同操作流程。

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