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9年后追索工资和经济补偿金

  • 「以案说法」劳动争议-9年后追索工资和经济补偿金,法院如何判?

    案情介绍李某系常州某公司业务部部长,主管人事和财务。2010年3月15日入职,公司从未与其签订书面劳动合同,2018年1月起,工资为32500元/月,公司代扣个人所得税税金14000元/月,实缴个税金额为7412元/月。2018年12月因公司未退还多代扣工资47780元,多次催讨无果被迫提出离职。2019年9月,李某咨询律师申请劳动仲裁。02案件分析
    法律人2023-11-22 00:33:44
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  • 「以案说法」劳动争议-9年后追索工资和经济补偿金,法院如何判?

    011案情介绍李某系常州某公司业务部部长,主管人事和财务。2010年3月15日入职,公司从未与其签订书面劳动合同,2018年1月起,工资为32500元/月,公司代扣个人所得税税金14000元/月,实缴个税金额为7412元/月。2018年12月因公司未退还多代扣工资47780元,多次催讨无果被迫提出离职。2019年9月,李某咨询律师申请劳动仲裁。02案件分析
    法律人法律知识2023-11-21 19:01:08
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  • 「以案说法」劳动争议-9年后追索工资和经济补偿金,法院如何判?

    011案情介绍李某系常州某公司业务部部长,主管人事和财务。2010年3月15日入职,公司从未与其签订书面劳动合同,2018年1月起,工资为32500元/月,公司代扣个人所得税税金14000元/月,实缴个税金额为7412元/月。2018年12月因公司未退还多代扣工资47780元,多次催讨无果被迫提出离职。2019年9月,李某咨询律师申请劳动仲裁。02案件分析
    法律人2023-11-12 20:13:43
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