男员工进女厕所被单位解雇

王耀荣于2007年7月入职中山崇高公司，双方签订无固定期限劳动合同。2015年12月18日，公司向王耀荣出具处分通知书，以王耀荣违反厂规第四条无理取闹进入女厕所为由，对王耀荣做出开除决定。2016年1月15日，王耀荣以公司违法解除劳动合同为由申请仲裁，请求裁决公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金45900元及未提前三十日以书面通知的代通知金2700元。