入职未签书面劳动合同

引言：签订劳动合同是建立劳动关系的必要条件，也是保障劳动者合法权益的重要手段。在合同中，用人单位与劳动者就工作内容、工资待遇、劳动时间、保险等方面进行了明确约定，从而有效保障了劳动者的权益。