劳务合同

我们都知道入职时需要签订劳动合同，但是你签的到底是不是劳动合同，可能很多人都不清楚，等到发生纠纷时，才发现原来是劳务合同，这时你的很多权益就得不到有效的保护了。那么，劳务合同与劳动合同有什么区别？记住，以下这些情形你务必要搞清楚。劳动合同与劳务合同的区别：

以前碰到朋友咨询劳动纠纷的问题，往往会直接告诉他，可以要求单位支付社保损失、经济补偿金、加班费、未签劳动合同的双倍工资等费用，以及一些注意事项。但是，随着看到更多案例，自己的思考也逐步深入，发现以前总是忽略一个重要前提，即双方是否构成劳动关系？是否将其与劳务关系混淆？确定法律关系，才是分析法律问题的第一步。劳务关系与劳动关系两者受到国家保护和干预的程度差别很大，维权手段也不一样。

我们都知道入职时需要签订劳动合同，但是你签的到底是不是劳动合同，可能很多人都不清楚，等到发生纠纷时，才发现原来是劳务合同，这时你的很多权益就得不到有效的保护了。那么，劳动合同与劳务合同到底有啥区别呢？线人今天跟你详细地说一说！概念劳动合同

在退休之后找份工作已经成了不少人的选择既可以充实自己的时间又可以继续发挥“余热”达到退休年龄后还继续劳动的职工与用人单位签订的合同是劳动合同还是劳务合同呢？普法君带您看一则真实案例！案件详情

小区的张大爷50多岁了最近找了一份保洁的工作邻居张阿姨刚退休在附近超市做收银刘大爷60多岁了年轻的时候是一位外科专家现在每周末都去医院坐诊……在退休之后找份工作已经成了不少人的选择既可以充实自己的时间又可以继续发挥“余热”像这类达到退休年龄后还继续劳动的职工与用人单位签订的合同是劳动合同还是劳务合同呢？别急，小编先带您看一则真实案例！案例

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