合法权益

三期女员工就是指正处于孕期、产期和哺乳期的女员工，由于三期内女员工劳动能力下降，无法给用人单位带来一如既往的效益，因此在职场中不占优势，甚至以往有用人单位辞退三期女员工的现象。为此，我国法律出台了有相关条例特别照顾三期内的女员工，以保障她们的合法权益。1、三期女员工享有合法假期及待遇

闫女士加入某互助平台的“重疾互助计划”，但当闫女士患病手术后申请受助时，该互助平台以闫女士的健康状况不符合修改后的《互助计划章程》（以下简称《章程》）规定的加入条件，而予以拒绝。北京互联网法院经审理，认为互助平台中途通过修改《章程》提高了受助门槛，影响了“老会员”权益，故判令平台为闫女士发起互助计划，并将归集的互助金30万元给付闫女士。案情回顾