劳动用工篇

24、企业在疫情防控期间工资如何发放？答：根据企业是否复工实际情况计发工资，具体如下：（1）企业因疫情防控未复工情形下：1.24-2.23期间：按照劳动合同约定标准支付工资；不建议2.3-2.9期间安排带薪年假等；在2.10-2.23期间可安排带薪年假、倒休等（应主动告知员工）。2.24及之后：按照最低工资标准80%支付生活费；不可安排带薪年假、倒休等。

四、劳动用工篇24、企业在疫情防控期间工资如何发放？答：根据企业是否复工实际情况计发工资，具体如下：（1）企业因疫情防控未复工情形下：1.24-2.23期间：按照劳动合同约定标准支付工资；不建议2.3-2.9期间安排带薪年假等；在2.10-2.23期间可安排带薪年假、倒休等（应主动告知员工）。2.24及之后：按照最低工资标准80%支付生活费；不可安排带薪年假、倒休等。