辞退

对于劳动关系双方来说，选择是一直存在的；单位可以一直选择更合适的员工，而劳动者也可以选择更好的去处；无论是哪一方选择，最终都是解除劳动合同。对于劳动者而言，离开一家用人单位，解除劳动合同的方式却有很多种，开除、辞退、除名以及辞职等。不同的方式给劳动者本人带来的影响却大有不同，这绝对不仅仅是“换一个工作”这么简单！我们一起来看一看，劳动者要做到心中有数。1、开除

劳动关系中存在很多的问题，其实都是两个主体之间的问题，劳动者和用人单位之间的矛盾关系。想要了解两者存在哪些重要的矛盾，其必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别问题，那么究竟他们在劳动法律关系中处于什么情形？什么关系？又有何种关联呢？一、辞退、开除和劝退分别是什么意思？

公务员辞退规定（2009年7月9日中共中央组织部部务会会议审议批准2009年7月24日中共中央组织部、人力资源社会保障部发布2020年12月8日中共中央组织部部务会会议修订2020年12月28日中共中央组织部发布）第一章总则