双方签任何协议都无效

前阵子我们在某平台上发布了一个“公司把五险一金换成现金给你，你愿不愿意”的话题，评论区不少小伙伴表示愿意，因为在他们眼里，现金比五险一金实用多了，毕竟到手的钱才是真的钱。实践中，不少公司也会“顺应民心”，和员工约定不缴纳五险一金，将这笔钱折算成现金发放，然而《劳动法》却有着用人单位必须为员工购买社保的硬性规定，同时《住房公积金条例》也对公积金进行了明确规定。

劳动法规定，单位必须帮员工买五险一金，双方签任何协议都无效社保，在我们日常生活中非常常见，尤其是对于上班族来说，公司是需要为员工缴纳社保的，有的人会问，既然社保的好处这么好多，那么为什么有人还是会放弃社保呢?要知道，自愿放弃缴纳社保的声明是无效的，要知道社会保险是国家强制保险，为入职人员办理社会保险是公司的法定义务，所以不管是公司还是员工自愿放弃都没有用。