疫情防控与企业复产复工法律常识

民商篇一、合同履行、效力篇1、新型冠状病毒感染肺炎疫情是否属于不可抗力？答：属于不可抗力。

一、疫情防控篇1、故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体，如何承担刑事责任？答：故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体，具有下列情形之一，危害公共安全的，符合刑法第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定，以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚：（1）已经确诊的新型冠状病毒感染肺炎病人、病原携带者，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗，并进入公共场所或者公共交通工具的；

1、新型冠状病毒感染肺炎疫情是否属于不可抗力？答：属于不可抗力。

9、商业用房租赁合同履行过程中，承租人能否以发生新冠肺炎疫情为由而拒付租金？答：不能。但承租人与和出租人可以协商减少租金或解除合同。根据《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同，因此，承租人不能以发生新冠肺炎疫情为由拒付租金。

三、建设工程施工合同篇17、在《建设工程施工合同》履行过程中，本次新型冠状病毒肺炎疫情能否构成施工单位工期延误违约责任的免责事由?答：根据《民法总则》、《合同法》的相关规定，新型冠状病毒肺炎疫情可以认定为不可抗力，同时根据《民法总则》第180条、《合同法》第117条的规定，当发生不可抗力事件后，合同当事人均可以对因不可抗力不能履行合同义务的行为主张免除责任。

24、企业在疫情防控期间工资如何发放？答：根据企业是否复工实际情况计发工资，具体如下：（1）企业因疫情防控未复工情形下：1.24-2.23期间：按照劳动合同约定标准支付工资；不建议2.3-2.9期间安排带薪年假等；在2.10-2.23期间可安排带薪年假、倒休等（应主动告知员工）。2.24及之后：按照最低工资标准80%支付生活费；不可安排带薪年假、倒休等。

五、税收、社保篇36、疫情期间企业还需要交社保吗？

六、股权篇40、在股权转让法律关系中，因本次疫情导致合同不能及时、全面履行的，股权转让方与受让方如何处理合同的履行以规避各自的风险?