新冠疫情下

问：因新冠疫情对公司造成资金困难，公司员工发起倡议，决定与公司共渡难关，自愿放弃工资，并在倡议书上签字，请问该文书是否有法律效力？答：效力待定。如果员工是自愿签署，且事后不反悔，则合法有效；如果员工反悔，则公司还是得补发工资。理由如下：1、大前提是，员工签署的自愿放弃工资声明书是在工资发放之前，并非工资发放之后；且公司有义务按照法律的规定发放员工工资。

问：我因感情不和起诉丈夫，要求离婚。受理法院受理后，法院工作人员电话告诉我，受此次新冠疫情的影响，加上无法联系上我丈夫，建议我撤诉。我该怎么办？答：如果真的过不下去了，坚决想离婚，建议不要撤诉。理由如下：1、撤诉意味着此次起诉撤回，此次起诉将不计入起诉次数；2、新冠疫情也好，联系不上也好，法院不得拒绝裁判，法律都有应对的规定，可以公告送达，可以缺席判决；

当前我国发生了新冠肺炎疫情这一突发公共卫生事件。为了保护公众健康，政府采取了相应疫情防控措施，包括但不限于延长春节假期、延迟企业复工、采取隔离等强制性措施，对诸多企业的生产经营带来了一定影响，可能导致其商务合同无法正常履行，怎么办？笔者专门整理我国关于情势变更的相关规定，并予以简述，以资参考。1什么是情势变更原则？

作者简介史鹏舟上海市建纬律师事务所建设工程部主任高级合伙人一级建造师、造价工程师、监理工程师、英国皇家特许建造师