法院判公司违法解除

王超于2015年12月1日入职北京独尊公司，双方签订期限自入职当日起至2018年11月30日的劳动合同；王超正常工作至2016年3月21日，当月15日至17日请事假三天；工资支付至2016年1月31日。2016年3月21日，王超向公司提交《离职申请》一份，载明：