法律新规

对所有劳动者来说，在职期间最长的假期应该就是女性员工的产假了，在产假期间员工几个月都不上班，那么作为劳动者应有的权益是否还依然享有呢？有网友表示自己休产假期间相当于是在停薪留职，不仅没有工资拿，单位还以自己正在使用社保权益（生育保险）为由停缴社保，说是恢复工作后才会续缴，这合理吗？