离职11年查出职业病

职业病是指在职业活动中由于接触有毒、有害因素引起的疾病。职业病的发生和发展往往具有潜伏期和累积性的特点，有些职业病甚至在离开了职业环境后仍然会继续恶化或者发作。那么，如果员工在离职多年后查出了职业病，原用人单位需要承担责任吗？这种责任应该如何认定和承担呢？