处罚不当

河南驻马店，男子丁某是一名小商贩，为了生活，在城乡结合部的一个村子里开了一家小超市，经营日常生活用品等。丁某为人诚实，做生意童叟无欺，其超市的主要客源为附近的村民。事发当天，丁某购进了17斤香蕉，共花费了25.5元，然后放在店里售卖。中午时分，当地市场监管局工作人员到丁某店里进行例行检查，怀疑其销售的香蕉不合格，遂按规定扣留送检。

所有违纪、违法、犯罪行为肯定是有过错的，只是过错的程度不一样而已。对其处理，要依法依规进行且应“罚当其过”。可是，在现实中“小错重罚”“处罚不当”的现象时有发生。譬如，员工应聘时隐瞒了已婚事实，或者仅仅因为行政违法被拘留，单位便解除其劳动关系。单位这样做，不仅火候有点“过”，甚至违反了法律规定。以下案例，就是明证。隐瞒已婚事实不属欺诈单位据此辞退员工违法