2019劳动法相关规定

现实中许多用人单位为了减少成本，为员工少缴纳甚至不缴纳社会保险的情形屡见不鲜。这个问题与我们每个人都息息相关，但是真的了解的人却是少之又少。根据我国现行法律规定,为员工缴纳社会保险属于用人单位的强制性义务。如用人单位拒绝缴纳社会保险，解决途径主要是以下三种：一、协商

作为劳动者大家都知道有工龄这个概念，工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同，标志着职工参加工作时间长短的不同。劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限，对劳动者的权益产生重大的影响，既决定了经济补偿、赔偿金的数额，也决定了一些假期的享受天数，以及其它一些重大权益，最主要的是以下三个方面：