2019用人单位这2种行为严重违反劳动法

NO1：用人单位单方面调岗降薪现在社会竞争越来越激烈，一些老员工或者新员工的业绩如果完不成指标，往往就会受到公司安排调岗降薪处理，让业绩更高的人来取代原本的职位。但不是每个员工都愿意接受调岗降薪的结果，最终只得愤而辞职走人，于是，调岗降薪甚至成为了一些公司逼迫员工离职的手段。实际上公司单方调岗降低工资属于单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。