多次旷工被公司辞退

国有国法，家有家规，公司有制度，依据《劳动合同法》的规定，员工如果严重违反公司的规章制度，公司可以依法解除劳动合同。但是怎么理解“严重违法公司的规章制度”？多严重才算严重？这个完全要看公司制度的规定。当然，这并不是说公司想要以员工严重违反公司制度为由辞退员工，只要看是否符合公司制度就可以了，还需要满足一定的条件！