单位违法了

员工与单位解除劳动合同在现在看来已经是再正常不过的事情了，因为个人职业生涯发展需要、与单位管理理念不合或者因为一些其他原因，员工离职对自己来说是一个机会，可以开启新的篇章。遇到好一点的单位，就解除劳动合同事项谈妥后，大家就可以迅速的办理离职手续；但是，有的单位就没这么爽快了，甚至还会借此机会坑员工一把！

转眼2018年就到年底了，不少劳动者都忙着休年假，有的甚至因为年假天数多，剩余天数不够而眼睁睁的看着自己的年休假被“清零”。年休假明明是我们的合法假期，按照法律规定，劳动者工龄在十年以下的，年休假5天；十年至20年的，年休假10天；工龄二十年以上的，年休假15天。年休假作为法定节假日之外劳动者的“长假”，为什么我们有些劳动者却并不能享受到这样的福利待遇呢？