拿到工资条

按照《工资支付暂行规定》里的相关条例，用人单位必须以书面形式记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名以及劳动者本人的签字，并保存两年以上备查。工资条上详细记录了员工应发的工资，以及社保等应该扣去的费用，根据法律的规定，单位如果不给劳动者发放工资条是属于违法的。但在实际中，很多单位都不会制作工资条，或者远拿到工资条，不会看，只要按时发工资就行了。