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员工也不能要求赔偿

  • 劳动法:存在以下情况,即使没签劳动合同,员工也不能要求赔偿

    我们曾多次谈到过劳动合同,特别是说了没有签劳动合同的相应的法律后果。今天我们来看另外一个事例,没有签劳动合同也不用支付双倍的工资赔偿,是怎样一种情况呢?下面我们一起来看一个案例小王他是一个模具工人,在前几份的工作当中,都是在一些模具厂里面上班,在上一份的工作当中,小王因为用人单位没有跟他签订劳动合同,在辞职的时候去劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资,获得了劳动仲裁支持,获得了双倍的工资。
    法律人2023-08-21 15:35:14
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