员工也不能要求赔偿

我们曾多次谈到过劳动合同，特别是说了没有签劳动合同的相应的法律后果。今天我们来看另外一个事例，没有签劳动合同也不用支付双倍的工资赔偿，是怎样一种情况呢？下面我们一起来看一个案例小王他是一个模具工人，在前几份的工作当中，都是在一些模具厂里面上班，在上一份的工作当中，小王因为用人单位没有跟他签订劳动合同，在辞职的时候去劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，获得了劳动仲裁支持，获得了双倍的工资。