遇到以下11种情况

劳作者与用人单位签定的劳作合同到期之后，用人单位能够停止劳作合同。可是假如从事触摸作业病危害作业的劳作者未进行离岗前作业健康检查、疑似作业病病人在确诊期间、在医疗期内的员工等情况，用人单位在劳作合同到期后也不能与劳作者停止劳作合同。接下来律师为您一一介绍。十一种情况下劳作合同期满不能停止合同