二倍工资中视为劳动合同的那些事

之前已经通过5期推送了加班费的相关裁判要旨，从本期开始推送二倍工资的裁判要旨，第一期是二倍工资中视为劳动合同的那些事。本期目录索引一、具备了劳动合同的基本内容和必备元素的员工试用待遇约定备忘录可视为双方签订了劳动合同二、仅约定保密义务及争议解决方式的保密协议不能被认定为劳动合同三、快递备注“文件”无法证明内件为劳动合同