二倍工资的仲裁时效篇

二倍工资适用普通仲裁时效制度还是劳动报酬特殊仲裁时效制度？二倍工资的仲裁时效从何时开始计算？本期就解析二倍工资的仲裁时效问题。本期目录索引一、双倍工资仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算二、确认劳动关系之诉引起双倍工资的仲裁时效中断三、仲裁因单位未到庭缺席裁决，一审提时效抗辩未支持，二审改判认为超仲裁时效1双倍工资仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算