补偿金额远比你想象的高

年休假，是法律规定用人单位应该给连续工作一年以上的劳动者的带薪假期。这里，用人单位包括机关、团体、企业或者民办。年休假的年限是根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度来决定的。可是实际上，有很多单位（特别是民营工厂等）并没有给劳动者合法的带薪年休假时间，不给劳动者年休假则应该向劳动者支付补偿金。你的年休假或补偿金得到了吗?一、关于年假的法律规定

“年假是我的权利，更何况，我请年假的时候，正是公司业务最闲的时候，完全不会影响到正常的运转和工作”“但是你们一直不给我审批，说现在不允许请年假，你们知道这样是违法的吗？”“年假是我们员工的权利，单位根本没权利剥夺它。”小李愤怒的和单位人事争吵了起来，原来，是因为小李家里面有事，于是想要请年假回家去处理事情，没想到单位不给审批，反倒对小李说要以事假才会给批准。