违反规章制度的界定

根据《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，法律、法规未对“严重”作出界定，本期就解析此处“严重”的界定问题。本期目录索引一、考试成绩不合格解除违法二、未达到严重程度，单位解除违法三、作为主管未认真履行职责系严重违反01考试成绩不合格解除违法