客观情况发生重大变化导致解除篇

《劳动合同法》第40条第3款规定了客观情况发生重大变化的情形，用人单位以此为由可行使解除权，实践中如何认定劳动合同订立时所依据的客观情况是否发生重大变化呢，本期就来解析这个问题。本期目录索引一、企业整体搬迁二、企业搬迁，劳动者无法随迁三、上级批准或市场变化作出的岗位取消四、岗位取消不属于01企业整体搬迁