工伤导致的解除篇

工伤职工涉及工伤认定、停工留薪期、劳动能力鉴定、再次鉴定、旧伤复发等问题，用人单位应如何处理相应期间的工伤职工呢，本期的几个案例都是用人单位败诉的，提醒用人单位谨慎与工伤职工解除劳动合同。本期目录索引一、再次申请鉴定期限尚未结束，解除违法二、工伤职工旧伤复发，解除违法三、被鉴定为伤残六级，以旷工解除违法四、职工签字不同意，解除违法01再次申请鉴定期限尚未结束，解除违法