解除的补偿与赔偿篇

2008年1月1日起开始实行的《劳动合同法》创设了违法解除劳动合同赔偿金的概念，自此，解除劳动合同的法律后果在劳动者不要求继续履行的情形下就产生了经济补偿和赔偿金的概念，一般来说解除劳动合同经济补偿是用人单位或劳动者根据法律规定合法解除劳动合同情形下产生的待遇，违法解除劳动合同赔偿金则是用人单位没有合法依据与劳动者解除劳动合同产生的法律后果。但实践中对于两者之间的关系是如何认定的呢，且看本期解析。