多主体责任承担篇

劳务派遣关系中涉及用人单位和用工单位、分公司用工也可能涉及总公司、关联公司之间可能存在混同用工等，前述用工方式中都可能涉及用工责任的承担问题，本期就解除/终止劳动合同中的多主体责任承担问题予以解析。本期目录索引一、被退回后，有义务服从派遣单位安排二、被退回后旷工，单位仍需支付补偿三、违反用工单位制度，派遣单位可解除四、使用关联企业制度需履行民主程序五、总公司的规章制度如何适用于分公司