还没有补偿金

劳动者找一份适合自己、薪资待遇等各方面又能够满足自己的工作实在是不容易；待业人数多，就业压力大，有很多劳动者都在岗位上兢兢业业，生怕一不小心工作就没了。为了保护劳动者，尽可能的减少用人单位频繁更换员工，使用新入职廉价劳动力的行为，《劳动法》也做出了相关规定，比如辞退员工必须支付经济赔偿，社保也有失业保险。但是，有的情况下是员工触碰了底线，这5种情况下不仅会被开除，连一分钱补偿都拿不到！