年休假的举证责任及时效

举证责任和仲裁时效在带薪年休假问题中一直比较混乱，根据谁主张谁举证的基本原则，劳动者对年休假负有举证责任，但劳动者对没休这个没发生的事实无法举证，实践中一般由用人单位承担举证责任。但劳动者主张突然多年的年休假由用人单位承担承担完全的举证责任似乎不太公平，本期就来解析带薪年休假的举证责任分配和仲裁时效问题。