年休假终结篇

之前已经通过三期对年休假的享受条件、如何休及举证责任和仲裁时效等问题进行了解析，本期推送的是带薪年休假的终结篇，涉及应休未休带薪年休假的计算基数、劳务派遣关系中的年休假、以年终奖形式发放是否合法等问题。本期目录索引一、带薪年休假按照当年度平均工资计算二、年休假由用工单位支付三、一审增加年休假金额的不予处理四、公司规章制度规定以年终奖方式支付年休假工资有效五、不足一天的也计算