劳动法这样规定

很多用人单位和劳动者，都觉得劳动关系是否存在都是看那份劳动合同。用人单位：只要不签劳动合同，我就可以任意处置员工，不负法律责任。劳动者：不签劳动合同，我想走就走，一身轻松！多数情况下，劳动者者会因为维护自己的权益，主动要签订并拿走自己那一份劳动合同。实际上，法律上并不是根据有没有劳动合同来确定劳动关系的！一、以下4点，劳动者一样可以证明劳动关系！

社保是一项非常非常重要的人生保障，辞职后一定要及时转移社保和续缴社保，切记要严丝合缝，因为不仅仅与你的退休金相接，有的城市办户口和买房子都会受到牵连。最重要的就是养老保险和医疗保险，其他的保险执行当地制度就可以了。2018年社会保险缴费比例下调2017年3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。

一直以来说到劳动纠纷，大家都觉得是用人单位在欺压劳动者，认为劳动者处于弱势群体；很少有见到用人单位处于很无奈、很被动的一种局面。最近，有朋友谈到自己的单位遇到麻烦了，被辞退的一个员工及家属天天到单位来闹事，弄得整个单位的人工作都被影响，这到底是怎么回事？