单位必须支付高额赔偿金

劳动合同里将单位和劳动者各自的权利和义务规定的很清楚，也可以在一定程度上保障劳动者的合法权益。除了基本的权利义务，如何与员工解除劳动关系，也会在劳务合同里以条款的方式写清楚明白。

2018年，以下3种员工被开除，单位必须支付高额赔偿金，没商量！用人单位和劳动者之间，是一种雇佣和被雇佣的关系，由于劳动者在劳务关系中处于弱势地位，因此签订劳动合同一方面也是为了更好的保护劳动者的权利。公司开除不合格的员工无可厚非，但也要注意，不是所有的员工被开除都是合法的，有些员工是不能被开除的，否则单位将赔偿巨额补偿金。案例一：