自愿原则在劳动用工管理中的应用

上期推送了平等自愿原则对劳动用工的影响法律规定篇，本期从实践的角度看平等自愿原则对劳动用工的影响。本期目录索引一、平等自愿在实践中的应用（一）法院能否判令双方签订劳动合同（二）未经平等协商的退伍军人安置属于劳动关系吗二、平等自愿在劳动争议案件中的应用（一）退休年龄相同（二）平等自愿签订的协议有效一、平等自愿在实践中的应用（一）法院能否判令双方签订劳动合同

提到平等，很多人基于用人单位与劳动者天然地位的不平等性认为与劳动用工管理无关，本期就结合劳动用工领域法律法规和实践来看看平等在用工管理中的应用。因劳动法领域的大部分平等都是跟自愿结合在一起的，本文除平等原则外还涉及自愿原则。本期目录索引一、法典中的平等自愿二、劳动法中的平等自愿（一）劳动者平等就业权（二）平等协商参与管理（三）平等自愿订立、变更劳动合同