用人单位试用期随意辞退员工

在真正建立劳动关系之前，用人单位和劳动者双方都无法完全了解双方，因此为了劳动关系建立得更牢固更合理，有了试用期。试用期可以说是一个双向考核的阶段，劳动者发现用人单位不符合自己的就业选择，可以提前三天提出辞职，用人单位发现劳动者不符合岗位要求，也可以不予录用。