员工被打耳光致皮外伤

某单位员工在工作时，被社会闲散人员打了一耳光，造成轻微皮外伤，单位为其承担了医药费，该员工实际并无大碍。员工认为这是因工受伤，即便是皮外伤，也要享受工伤待遇，单位觉得这是小题大做。那么，这种情况能否认定工伤？律师说法一、受轻微皮外伤能否认定工伤？