老板要担责

1、按照雇佣关系，找包工头或者项目部，按照雇佣关系，走侵权损害赔偿程序2、按照劳动关系属性，找用人单位，走劳动仲裁乃至劳动诉讼程序如果走劳动仲裁，意味着工伤、工亡按照工伤保险赔付范围来赔偿，这个要比侵权程序更有利于劳动者，只要认定了劳动关系，明确了老板，赔偿主体就明确下来，而建筑劳务层层分包、转包很多，用工关系非常复杂。（1）外部，层层分包、转包的：