乐天超市用四种理由解除劳动合同还被判赔21万元

编者按：乐天超市解除一名劳动者的劳动合同，看来是用了洪荒之力了，竟然提出了四种不同的理由，结果还被判赔偿21万元！乐天超市四个阶段摆出四种解除理由：1.解除阶段乐天超市以“严重违反用人单位的规章制度”为由发解除劳动合同通知书，并未明确刘某具体的违纪行为以及所违反的具体规章制度。2.仲裁阶段