劳动仲裁

一、劳动争议仲裁时效有多长？（一）劳动仲裁时效期间为一年《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（二）仲裁时效和诉讼时效的关系《民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

本文来源：劳动法报，转自：沈阳劳动法实务。上班迟到，罚！对于不少职工而言，似乎觉得这个条款并没有错，而部分企业也将此写入了自己的员工手册中。然而，这种规定真的合法吗？小编给你用案例来解答。案例职工因迟到被扣500元张先生在沪上一家销售公司担任销售职务。双方签订期限至2019年4月10日止的劳动合同，约定其月工资为5000元。