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劳动法规定:上下班途中出现安全事故,满足这2点,才能算工伤!

法律人2023-08-13 14:50:550

根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

工伤可以得到单位的工伤补偿,但如何认定工伤,对于员工来书,是有一定困难的。单位总是可以用各种理由来搪塞员工,表示不是工伤,因此对工伤的情形要有所了解。

工伤的认定标准可以分为三个方面:工作时间、工作场所、因工作受到伤害。具体来说,可以包含以下几个方面:

1、因公外出期间受伤,如何认定?

首先要明确两点,第一是因公外出,第二是因工作原因受到的伤害,二者缺一不可。如果说在工作时间内,因为自己的私人恩怨导致的伤害,自然是不能算工伤的。

2、员工在上下班期间,发生交通事故所受到的伤害

是否在上下班期间发生了交通事故就应该算工伤呢?要看两点:

第一,如果不是在上下班期间,而且下班回家之后再出来,时间上就不能算。

第二,交通事故不是由本人负主要责任的,而是次要责任或者完全没责任。

只有同时满足这两点的时候,才能算是工伤。

来源:律师帮帮

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