劳动者注意！2018劳动法明确规定：这3种情况，不能认定为工伤！

随着科学的不断发展，人工智能机器开始崛起替代人工工作。但一些高危行业仍然需要人工才能操作，比如说建筑业，煤矿以及铁路的修建，不过绝大部分农民表示不愿意去从事这类行业。因为一不小心就会受到伤害，如果最后不能认定为工伤的话，还得自己倒贴医药费。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，简单的说就是因公受伤。

《工商保险条例》为了维护劳动者的合法权益，也在不断的进行修改完善，不过对于一些法律意识薄弱的工人来说，什么请款下才能算工伤自己都不清楚，到最后难免会吃亏。

工伤并不是随口说说的，需要进行相关的工伤鉴定。工伤的认定标准可以分为三个方面：工作时间，工作场所和因工作受到伤害。这三点作为工伤认定的重要标准，劳动者也可以自己在心里衡量一下，自己受到的伤害是否属于工伤！

值得注意劳动者的是，以下这三点很容易混淆为工伤的范畴，然而实际上并不属于工伤。

1：在工作时间和工作场所内，不是因为工作原因受到伤害的

这里强调的是工作原因。如果不是因为工作原因，而是员工自己偷偷溜出去受到了伤害，就不能认定为工伤。尤其是一些员工之间，因为私人恩怨造成的伤害，是和工伤不挂钩的！

2：发生交通事故但本人负全责或者负主要责任的

根据《工伤保险条例》的相关规定，在上下班时间发生交通事故，如果是因为劳动者本人造成的事故，那就不属于工伤。现在低头族是很普遍的，甚至在开车的时候也会看手机，一不留神就会发生事故，那么这种情况只能算是咎由自取，不能认定为工伤。

3：因公突发疾病抢救无效48小时后死亡的

“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。如果超过了48小时，那么便不能认定为工伤。

虽然说在工伤阶段，劳动者可以享受相应的权利。比如带薪工伤治疗期、用人单位不能解除劳动合同、用人单位承担全部或大部分治疗费用。但为了自己和家人的安全，在工作期间一定要严格按照相关规定来操作。

来源：律师帮帮